UM OLHAR PARA O AMANHÃ

Programa de Preparação Para Aposentadoria (PPA)

A aposentadoria é um direito garantido a quem trabalhou por determinado período de tempo. Do ponto de vista psicológico e social, sua aproximação se configura muitas vezes como um momento de estresse e de expectativa para o trabalhador, capaz de suscitar reações distintas, que vão desde um sentimento  de dever cumprido a uma impressão de inatividade. Deste modo, a decisão de se desvincular das atividades funcionais provoca mudanças importantes na vida das pessoas, principalmente quando os vínculos estabelecidos são profundos.

Ao se aposentar, é necessário que a pessoa aprenda a fazer uso do seu tempo livre. Por isso, em muitos casos, essa nova etapa da vida pode gerar angústias, dúvidas e inseguranças. Deste modo, quanto mais cedo as reflexões sobre esse novo momento forem iniciadas, mais tranquila e prazerosa será a transição.

Buscando uma maneira de atenuar os conflitos pré e pós vida funcional, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas/PROGEP promove o Programa de Preparação Para Aposentadoria, tendo como título o “Um olhar para o Amanhã”, destinado aos servidores que estão em processo de aposentadoria e aos já aposentados.

O Programa é composto por diversas atividades voltadas a instruir e acompanhar o servidor a ingressar na vida pós-carreira, fazendo com que o mesmo continue se sentindo útil, produtivo e com a autoestima elevada, capaz de continuar desfrutando da vida com plenitude e motivação.

Um Olhar para o Amanhã compõe-se de diversas atividade que abordam assuntos relacionados ao processo de aposentadoria, ajudando a aprofundar as reflexões sobre o tema, além de proporcionar troca de experiências com outros colegas. Somando uma Carga Horária de 30 horas.

Objetivo

Proporcionar melhor compreensão e aceitação da transição da vida laboral para a aposentadoria, auxiliando no planejamento e encerramento de suas atividades no serviço público, nos aspectos profissional, psicológico, pessoal e relacional com seus colegas de trabalho e seus familiares.

Das Atividades

As atividades são desenvolvidas em três etapas distintas com foco nos aspectos de Integração, Orientação e Vivencial, por meio de módulos temáticos com duração de quatro horas cada, totalizando 30 horas:

1° ETAPA – Integração dos servidores com o programa;

2° ETAPA – Minicursos de orientação para um novo estilo de vida;

3° ETAPA – Promoção de atividades direcionadas à Saúde, Cultura, Esporte e Lazer.

PROGRAMAÇÃO COMPLETA

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