Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas e Qualidade de Vida – DDPQV |
APRESENTAÇÃO
A DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA – DDPQV/PROGEP tem por objetivo essencial promover a solução de problemas internos através do Clima Organizacional da UERN,a médio e longo prazo, servindo como facilitador no gerenciamento de ações voltadas à melhoria da qualidade de vida no trabalho dos nossos servidores.
Neste sentido, profissionais especializados buscam assistir às equipes de trabalho da nossa instituição, utilizando-se da teoria, da tecnologia das ciências humanas e comportamentais, bem como, de ações direcionadas à promoção da saúde e do bem-estar, possibilitando, dessa maneira, um estilo de vida mais saudável e consequentemente um melhor desempenho de suas atividades laborais.
Baseada na administração da cultura funcional, por meio de um eficaz e colaborativo diagnóstico, o DDO gerencia e operacionaliza as atividades dos seus dois setores – Assistência ao Servidor/SAS e Capacitação e Treinamento/SECAT – no intuito de proporcionar o desenvolvimento das rotinas de trabalho, bem como, do próprio servidor, enquanto profissional.
Para acessar o CALENDÁRIO DE AÇÕES do DDO, clique AQUI.
Para visualizar o RELATÓRIO QUANTITATIVO das ações do DDO, clique AQUI.
DEMONSTRATIVO DOS PRINCIPAIS PROGRAMAS E PROJETOS REALIZADOS PELO DDO
SETOR DE CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO (SECAT)
Compete a este setor a realização de programas e ações voltadas ao processo de melhorias na qualificação humana e profissional da UERN, construindo uma cultura organizacional centrada em políticas de desenvolvimento institucional. O SECAT realiza o Programa de Capacitação e Treinamento – INOVAÇÃO e o Programa de Preparação para Aposentadoria – PPA.
1) Programa de Capacitação e Treinamento – INOVAÇÃO
O objetivo do programa é qualificar e aperfeiçoar os servidores da UERN, através de capacitações em nível de treinamento, incentivando-os ao processo de aprendizagem com foco na mudança de comportamentos, no desenvolvimento de habilidades e na aquisição de conhecimentos para o exercício do cargo/função, agregando excelência aos serviços prestados. É realizado por etapas de levantamento das necessidades, planejamento, execução e avaliação dos resultados obtidos.
O cronograma das atividades do Inovação está disponibilizado no Calendário de Ações do DDO.
2) Programa de Preparação para Aposentadoria – PPA
Como forma de atenuar diversos conflitos que surgem no final da vida funcional, a UERN através da PROGEP desenvolve o Programa de Preparação Para Aposentadoria, destinado aos servidores que estão em processo de aposentadoria e aos já aposentados.
O Programa é composto por diversas atividades voltadas a acompanhar e instruir o servidor a ingressar na vida pós-carreira, fazendo com que o mesmo continue se sentindo útil, produtivo e com a autoestima elevada, tornando-o capaz de continuar desfrutando da vida com plenitude e motivação.
E-mail: secat.progep@uern.br / ddo.progep@uern.br
SETOR DE ASSISTÊNCIA AO SERVIDOR (SAS)
O SAS atua com foco na saúde e na qualidade de vida dos servidores da UERN, realizando ações que visam mudanças de comportamento no ambiente de trabalho. O planejamento anual compõe eventos, campanhas de prevenção e a Semana de Atenção a Saúde e Segurança no Trabalho (SEAST), executados por meio de parcerias internas e externas.
O Programa de Assistência ao Servidor: Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho e o Programa de Benefícios Sociais são instrumentos de fundamental importância para o desenvolvimento da Política da Gestão de Pessoas da UERN, buscando melhoria na prestação dos serviços e a satisfação pessoal dos servidores.
1) Programa de Assistência ao Servidor: Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
O objetivo é incentivar o servidor a adquirir hábitos mais saudáveis que proporcionem mudanças de comportamentos, buscando a melhoria nos processos de trabalho, por meio de uma atuação multiprofissional, interdisciplinar e inter setorial, com atividades de integração, prevenção e promoção da saúde, de forma a refletir positivamente na sua qualidade de vida. Este programa contempla dois projetos o PROGEP Motivação e o Acompanhamento Psicossocial.
I – PROGEP Motivação
Com objetivo de proporcionar aos servidores da UERN a disseminação do conhecimento para medidas de prevenção, promoção da saúde e do bem-estar, o PROGEP Motivação possibilita um estilo de vida mais saudável e consequentemente, melhor qualidade de vida no trabalho. Durante todo o ano, especialmente em datas comemorativas, os servidores são contemplados com ações de saúde bucal, campanhas de vacinação, aferição da pressão arterial, verificação da glicemia, massagem relaxante, ergonomia, alimentação saudável, dentre outras.
II – Acompanhamento Psicossocial
É um atendimento especializado através dos serviços de Psicologia Organizacional e de Assistência Social, ofertado aos servidores que se sentem direta ou indiretamente atingidos em suas atividades laborais. O projeto busca melhorias nos aspectos social, físico e emocional do servidor com queixas, buscando sua inclusão no ambiente de trabalho.
É desenvolvido por uma equipe especializada, que presta atendimento tanto individual quanto coletivo, em casos que possam comprometer o estado físico e ou psíquico dos servidores. A equipe realiza também inspeções das condições de trabalho, bem como recomenda o auxílio a clínicas ou profissionais especializados, caso necessário.
O servidor interessado ou o chefe imediato pode agendar horário para atendimento no SAS pelo telefone 3315-2127 ou e-mail: ddo.progep@uern.br
2) Programa de Benefícios Sociais
Administrado pela PROGEP com a finalidade de conceder benefícios aos servidores através da Assistência Médica (Auxílio Saúde), Odontológica, Auxílio-transporte e Crédito Consignado (este último benefício é acompanhado pela Folha de Pagamento vinculada ao Departamento de Pessoal).
I – Assistência Médica – Auxílio Saúde
Regido pela Lei Complementar nº 608, de 14 de dezembro de 2017 e pela Resolução n° 006/2019-CD, o Auxílio Saúde surgiu da necessidade de beneficiar aos servidores um serviço de saúde de qualidade. São contemplados pelo benefício todos os servidores ativos e inativos integrantes do quadro de pessoal da FUERN, bem como, servidores cedidos e comissionados que estejam desenvolvendo suas atividades no âmbito da UERN.
O interessado deve solicitar o Auxílio Saúde no DDO, por meio do preenchimento do formulário padrão e da declaração que não recebe outro benefício de igual natureza custeado, integral ou parcialmente, pelos cofres públicos.
II – Assistência Odontológica
O Consultório Odontológico da PROGEP disponibiliza aos servidores, dependentes a aos alunos residentes, tratamento bucal em nível básico, com ações preventivas, curativas e orientação de higiene oral, por meio da realização de diagnóstico clínico, tratamento e prevenção da saúde bucal.
São disponibilizados 05 (cinco) atendimentos eletivos e 01 (uma) urgência, por dia. As consultas podem ser marcadas de segunda a sexta, das 7h às 11h, e das 13h às 17h. O agendamento pode ser feito pelo telefone (84) 3315-2110 ou pessoalmente, no próprio consultório localizado no Edifício Epílogo de Campos, Praça Miguel Faustino, S/N – Centro, Mossoró-RN – CEP: 59.600-220.
Documentação Necessária:
* Titular: Cópia do RG.
* Dependentes: Filhos, Cópia do RG ou Certidão de Nascimento; Cópia do RG do titular;
* Pais: Cópia do RG; Cópia do RG do titular;
* Cônjuge: Cópia do RG; Cópia do RG do titular; Cópia da Certidão de Casamento ou Declaração de União Estável;
III – Crédito Consignado
A UERN mantém convênio com o Banco do Brasil para a concessão de empréstimos aos servidores, com o pagamento mediante consignação em folha de pagamento. As prestações dos empréstimos realizados são fixas e descontadas mensalmente no contracheque do servidor. Este benefício é acompanhado pelo Setor de Folha de Pagamento que está vinculado ao Departamento de Pessoal.
As margens estão disponíveis para consulta no Sistema RNconsig, no endereço eletrônico https://consig.rn.gov.br bem como, consulta para acompanhamento de todas as consignações em folha feitas pelo servidor.
A senha de acesso ao Sistema RNconsig está disponível no contracheque do servidor, acessível através da Plataforma Íntegra, no Portal da UERN.
Mais Informações no Setor de Folha de Pagamento localizada no Ed. Epílogo de Campos s/n Centro Mossoró-RN (84) 3315-2119 / folha.progep@uern.br
3) PROGEP Convidativa
É um projeto que favorece a Administração Itinerante. Consiste na instalação de um expediente da PROGEP nos Campi Avançados. Durante a realização do evento, acontecem reuniões de equipes, palestras, ações de saúde e segurança no trabalho e distribuição de brindes, intensificando a integração da PROGEP com os Campi e diminuindo as distâncias.
4) Campanha Meu Melhor Natal
É uma iniciativa de responsabilidade social da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte(UERN), e tem como objetivo arrecadação de brinquedos para a distribuição entre crianças matriculadas e frequentando regularmente Unidades de Educação Infantil (UEIs) públicas, estendendo-se a entidades sociais e de saúde, que atendem crianças carentes.
Teve início no ano de 1998, e em suas últimas edições vem trabalhando temas educativos que norteiam as doações entre os segmentos da universidade (discentes, técnicos e docentes) e sociedade em geral, possibilitando o alcance das metas estabelecidas anualmente.
As entregas dos presentes são realizadas em momentos de satisfação pessoal e alegria, consolidando a solidariedade, a fraternidade e o amor, fatores essenciais que compõem o espírito natalino.
Além de despertar na sociedade a importância da educação, da cultura e do lazer no desenvolvimento infantil, a CMMN ressalta o papel das profissões para o futuro das crianças, levando mensagens de incentivo e encorajamento, para que elas se dediquem aos estudos e um dia consigam se tornar tudo aquilo que sonham. A campanha se estende também aos campi, conduzida a critério de seus dirigentes e representantes, que realizam as doações em instituições locais.
Mais Informações: (84)3315-2127 / ddo.progep@uern.br
