Administração – Campus Avançado de Pau dos Ferros
Identificação do curso
• Denominação: Administração
• Grau acadêmico: Bacharelado
• Modalidade: Presencial
• Área de Conhecimento: Ciências Sociais e Aplicadas
• Ato de Autorização/Criação: Resolução nº 48/CONSUNI
• Data de Início de Funcionamento: 08/11/2004
Código:
100710-0
Modalidade:
Bacharelado
Carga Horária Total:
3000 horas
Tempo do Curso:
9 semestres
Entre 4,5 e 7 anos (máximo)
Correio Eletrônico:
dad_pferros@uern.br
- Projeto Pedagógico 2009 (Atualizado em 2018)
- Projeto Pedagógico 2021
- Projeto Pedagógico 2021 (Com atualizações homologadas em 08/12/2022)
Identidade do Curso:
O CAD/CAPF/UERN, define como missão institucional: Formar cidadãos empreendedores e bacharéis em Administração capazes de gerir as Organizações, comprometido com o seu desenvolvimento e agregação de valor aos agentes sociais envolvidos. A visão de futuro do Curso remete ao propósito: Ser referência na formação de profissionais capazes de visualizar as oportunidades de desenvolvimento de carreira, a partir da visualização das vocações econômicas loco regionais.
Objetivo do Curso:
De acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Administração (BRASIL, 2005) o Projeto Pedagógico do curso deverá expressar os objetivos do curso, contextualizados em relação às suas inserções institucional, política, geográfica e social. Desta forma, o objetivo geral é: Formar profissionais de administração qualificados dentro de uma realidade local e regional, que atendam às necessidades socioeconômicas de toda e qualquer organização, seja ela pública ou privada, estando engajado com o desenvolvimento sustentável.
Perfil do formando:
Possuir visão interdisciplinar do fenômeno administrativo, com domínio sobre a ciência, as técnicas e os instrumentos do corpo profissional e conscientes dos desafios da profissão, nas dimensões na área humana, organizacional, cultura/pedagógica e econômica em âmbito nacional e internacional.
Campo de Atuação:
- O ambiente criado na elaboração e execução da proposta curricular deve possibilitar que o desejo pelo conhecimento e pelo aprendizado seja o maior motivador da convivência, e onde a valorização disso seja motivo de orgulho entre os pares e de qualificação do próprio ambiente.
- Toda essa concepção de curso busca atingir o perfil do egresso esperado e principalmente dar autonomia aos discentes, preparando-os como cidadãos do mundo e profissionais com visão global e competência para atuação local.
Atribuições do profissional formado:
- Intelectuais: Capacidade de reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estratégicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão.
- Técnicas ou Metódicas: Capacidade para aplicar conhecimentos técnicos, métodos, modelos de gestão inovadores e equipamentos necessários à execução de tarefas específicas, desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e casuais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle.
- Organizacionais: Capacidade para coordenar e gerenciar a organização, utilizando técnicas de planejamento, organização, direção e controle, auxiliadas pela tecnologia da informação, para elaborar, imlementar e consolidar projetos em organizações e para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.
- Comunicativas: Capacidade para desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais.
- Sociais: Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável.
- Comportamentais: Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura ás mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional.
- Políticas: Capacidade de refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, assim como na esfera pública, nas instituições da sociedade civil, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento.
Estrutura Curricular
| Curso: | [100710-0] Administração – Bacharelado | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Matriz Curricular: | 2021.1 [Válida para ingressantes a partir de 2021.1] | ||||
| Campus/Cidade | Campus Avançado de Pau dos Ferros | ||||
| Obrigatórias: | 2280 horas | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Optativas: | 540 horas | ||||
| Ativ. Complementares: | 180 horas | ||||
| Total a integralizar: | 3000 horas | ||||
| Eletivas: | 240 horas | ||||
| Código | Disciplina/Atividade | CH | Aplicação | Situação | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01º Semestre | ||||||||
| 0102212-1 | Ciências Sociais e Filosofia | 60 | Teórica | Obrigatória |  |
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| 0102211-1 | Fundamentos da Administração | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 0102214-1 | Matemática Financeira | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 0102213-1 | Metodologia do Trabalho Científico | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 0102290-1 | Operação com Computadores | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 02º Semestre | ||||||||
| 0102218-1 | Contabilidade Geral | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 0102217-1 | Direito e Cidadania | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 0102219-1 | Fundamentos da Economia | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 0102224-1 | Psicologia do Trabalho e das Organizações | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 0102216-1 | Teorias de Administração | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 03º Semestre | ||||||||
| 0102237-1 | Administração de Processos | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 0102223-1 | Contabilidade Aplicada à Administração | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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||
| 0102222-1 | Direito Administrativo | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 0102221-1 | Teorias das Organizações | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 04º Semestre | ||||||||
| 0102228-1 | Administração de Marketing I | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 0102229-1 | Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 0102232-1 | Gestão de Custos | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 0102226-1 | Gestão de Pessoas I | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 05º Semestre | ||||||||
| 0102234-1 | Administração da Produção e Logística | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 0102233-1 | Administração de Marketing II | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 0102227-1 | Administração e Orçamento das Instituições Públicas | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 0102231-1 | Gestão de Pessoas II | 60 | Teórica | Obrigatória | |
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| 06º Semestre | ||||||||
| 0102236-1 | Administração de Finanças e Orçamento I | 60 | Teórica | Obrigatória | <img src="https://www.uern.br/servicos/sae/img/ico_ementa12px.gif" alt="Clique para ver
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