Texto: Iasmin Cardoso – Estagiária de Jornalismo
Durante o mês de abril, a Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (Uern) realizará uma programação especial em alusão ao Abril Verde e Azul. As atividades têm como objetivo buscar conscientizar a população sobre a importância da inclusão, da saúde e segurança no trabalho, além de conscientizar sobre o autismo e as deficiências invisíveis.
A programação é voltada para servidores, colaboradores terceirizados e estudantes. A campanha é promovida por meio da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) e Diretoria de Ações Inclusivas (Dain).
A abertura da programação do Abril Verde ocorrerá na terça-feira, dia 7 de abril, com ações de saúde no trabalho. A iniciativa acontecerá às 7h, no pátio da Reitoria, incluindo circuito da saúde, vacinação e práticas integrativas. As atividades integrativas também serão realizadas dia 10, no campus Mossoró, a partir das 8h.
No dia 9 de abril, será realizada a capacitação em NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), que é o pilar da segurança e saúde no trabalho no Brasil, voltada aos servidores da Progep e da área de segurança do trabalho da instituição. A programação ocorrerá às 14h, na Ufersa. A norma exige integrar a saúde mental ao Inventário de Riscos e ao Plano de Ação, visando prevenir adoecimentos no ambiente de trabalho.
Já no dia 22 de abril, acontecerá uma roda de conversa sobre segurança comportamental, saúde financeira e técnicas de cuidados com o corpo, mente e espírito. A ação será realizada na Sala de Multimídia da Biblioteca, às 8h, e contará com os professores Dra. Franciclézia de Sousa e Me. Luan Martins.
Em relação ao Abril Azul, no dia 29 de abril, às 14h, de forma online pela plataforma RNP, terá uma palestra sobre “Autismo na vida adulta – relato sobre diagnóstico tardio e seus impactos”, com a professora Lígia Silva, da Ufersa
Ainda como forma de lembrar o mês de conscientização sobre o autismo, o prédio da Reitoria será iluminado na cor azul durante o mês de abril.
A titular da Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas e Qualidade de Vida (DDPQV/Progep), Bianca Valente, comenta sobre a importância do tema. “É fundamental abordar este tema. Atualmente, um dos maiores riscos no ambiente de trabalho é o adoecimento mental, o que impacta o clima organizacional e, consequentemente, as relações de trabalho e o desempenho profissional”, compartilha.
E complementa: “A inovação deste ano é que as atividades relacionadas à segurança comportamental serão realizadas durante todo o ano, de abril a abril, estendendo-se também aos campi avançados. Acreditamos que o foco principal será a prevenção do adoecimento mental e a promoção da qualidade de vida no trabalho”.
O Abril Verde visa alertar sobre a importância do desenvolvimento de ações para garantir a saúde e a segurança no trabalho. O Abril Azul, por sua vez, tem o objetivo de promover a inclusão de pessoas com autismo e deficiências invisíveis, e combater o preconceito.
