Pesquisa da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (Uern) mostra que bons relacionamentos interpessoais e redes de amizade ativas ajudam a melhorar sal\u00e1rios e a reduzir a diferen\u00e7a de remunera\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres. O trabalho, fruto da tese de doutorado do professor do Departamento de Economia, F\u00e1bio L\u00facio Rodrigues, publicado na revista Pesquisa e Planejamento Econ\u00f4mico, do IPEA (Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada), ainda apresenta evid\u00eancias de que o impacto do capital social sobre os rendimentos das mulheres acaba sendo maior, especialmente para aquelas que est\u00e3o nas faixas salariais mais baixas.<\/p>\n
O estoque de capital social, que \u00e9 como o professor denomina o bom relacionamento interpessoal, aumenta os sal\u00e1rios das mulheres em cerca de 196%, enquanto que, para os homens, o aumento \u00e9 de cerca de 140%. \u201cIsso significa que o impacto do capital social sobre a composi\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios das mulheres \u00e9 aproximadamente 56 pontos percentuais a mais em rela\u00e7\u00e3o aos homens\u201d, explica F\u00e1bio L\u00facio, que tamb\u00e9m \u00e9 professor do Programa de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Economia, ambos da UERN.<\/p>\n
A hip\u00f3tese central para justificar o porqu\u00ea de as mulheres serem melhor beneficiadas por este comportamento social \u00e9, de acordo com o pesquisador, porque elas t\u00eam mais facilidade em construir e manter relacionamentos. \u201cIsso as levam a aproveitar melhor os benef\u00edcios do capital social, influenciando a velocidade de eleva\u00e7\u00e3o dos seus sal\u00e1rios e, portanto, reduz a diferen\u00e7a salarial em rela\u00e7\u00e3o aos homens\u201d, completa o cientista.<\/p>\n
F\u00e1bio avaliou a situa\u00e7\u00e3o de 38 mil pessoas, a partir dos dados da Pesquisa Nacional de Sa\u00fade (PNS) de 2013, para construir a vari\u00e1vel representativa do \u201ccapital social\u201d, ent\u00e3o compreendida como uma rede de relacionamento (amigos) por parte do indiv\u00edduo. O trabalho utilizou uma estrat\u00e9gia emp\u00edrica com diferentes aplica\u00e7\u00f5es econom\u00e9tricas para testar a hip\u00f3tese formulada. Os modelos matem\u00e1ticos utilizados levaram em considera\u00e7\u00e3o a decomposi\u00e7\u00e3o dos efeitos do capital social por sexo, assim como a desagrega\u00e7\u00e3o por grupo de sexo.<\/p>\n
De acordo com o professor, o trabalho fornece evid\u00eancias emp\u00edricas de que o capital social pode ser um fator importante para reduzir as diferen\u00e7as salariais entre homens e mulheres e melhorar a composi\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o em geral. \u201cIsso pode ter implica\u00e7\u00f5es significativas para a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero e a redu\u00e7\u00e3o da desigualdade social. Esses resultados podem ser \u00fateis para a formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas que visem promover a inclus\u00e3o social e a redu\u00e7\u00e3o das desigualdades. A pesquisa tamb\u00e9m contribui para a literatura sobre capital social, fornecendo novas evid\u00eancias emp\u00edricas sobre a rela\u00e7\u00e3o entre capital social e desigualdade salarial\u201d, esclarece.<\/p>\n
Com o t\u00edtulo de \u201cOs amigos dos meus amigos s\u00e3o meus amigos?: as consequ\u00eancias do capital social para as diferen\u00e7as salariais entre homens e mulheres no Brasil\u201d, o trabalho de F\u00e1bio L\u00facio foi orientado pela professora M\u00e9rcia Santos da Cruz e coorientado pelo professor Wallace Patrick Santos de Farias de Souza, ambos do Programa de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Economia (PPGE) da Universidade Federal da Para\u00edba (UFPB).<\/p>\n
Texto: Sala de Ci\u00eancia<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pesquisa da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (Uern) mostra que bons relacionamentos interpessoais e redes de amizade ativas ajudam a melhorar sal\u00e1rios e a reduzir a diferen\u00e7a de remunera\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres. O trabalho, fruto da tese de doutorado do professor do Departamento de Economia, F\u00e1bio L\u00facio Rodrigues, publicado na revista […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":4566,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[23,24],"class_list":["post-4565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-proex-noticias","tag-destaque","tag-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portal.uern.br\/proex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portal.uern.br\/proex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portal.uern.br\/proex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.uern.br\/proex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.uern.br\/proex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4565"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/portal.uern.br\/proex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4565\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.uern.br\/proex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portal.uern.br\/proex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.uern.br\/proex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.uern.br\/proex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}