Para o professor Neto Vale, presidente da Associação de Docentes da Uern (Aduern), trata-se de uma conquista do estado, da região Oeste e de Mossoró. “É o maior patrimônio que o RN tem. Então, é um momento de reflexão sobre o seu caminhar. O povo potiguar tem que preservar e cuidar dessa Instituição”.

“Eu tenho 35 anos de Uern, fico cada vez mais orgulhoso de fazer parte dessa família”, disse o presidente do Sindicato dos Técnicos Administrativos da Uern (Sintauern), Elineudo Melo. “A Universidade chega a praticamente todos os municípios do estado, e ela tem muito ainda a oferecer. Que venham mais 54 anos”.

A aluna Terumi Tatsukawa, segunda coordenadora-geral do Diretório Central dos e das Estudantes (DCE) Anatália de Melo Alves, disse que “quando a gente fala da Uern, não tem como não falar das inúmeras portas e possibilidades que ela abre para uma educação interiores, para os filhos e filhas da classe trabalhadora terem acesso a uma educação de qualidade”.

Transmitia ao vivo pela TV e pelo YouTube, a assembleia reuniu a comunidade universitária no Teatro Lauro Monte Filho. Assista ao evento AQUI.

Na reunião do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da UERN realizada nesta quarta-feira (19), foi alterado o artigo 12 da Resolução 27/2017 – Consepe, que trata da capacitação dos técnicos administrativos. Em seu parecer, o relator Conselheiro Mairton França foi favorável à alteração. Ele destaca “que a Universidade do Estado do Rio Grande do Norte – UERN possui uma das mais robustas políticas de capacitação do seu pessoal (técnico administrativo e docente), marcada não só por estratégias de liberação, mas também por um programa de oferta de bolsas que tem permitido uma formação com melhores condições”, afirma o relator.

O Conselho seguiu o voto do relator, e aprovou a nova redação do artigo por unanimidade.

De acordo com o pró-reitor de pesquisa e pós-graduação da UERN, Prof. Rodolfo Lopes, essa alteração é mais um avanço na política de capacitação dos servidores técnicos da Instituição, que vem sendo ampliada nos últimos anos.

“Esse foi um passo importante, que reduz as assimetrias relacionadas ao processo de capacitação docente, e continuaremos buscando uma política de capacitação técnica-administrativa mais robusta,  viabilizando maiores oportunidades aos nossos servidores”, afirmou Rodolfo.

O presidente do Sindicato dos Técnicos-Administrativos da UERN (SINTAUERN), Elineudo Melo, comemorou a nova redação da Resolução. “É mais uma vitória para a nossa categoria. Um desejo muito solicitado pela categoria, que através do nosso Sindicato, junto com a Administração da Universidade, chegou a este momento. Parabéns a todos os Conselheiros do Consepe pela sensibilidade”, afirmou.

Na mesma reunião, o Consepe deliberou sobre processos de revalidação de diplomas de médicos graduados fora do Brasil. Em seu voto vista, a professora Isabel Amaral indefere os pedidos de revalidação. A maioria do Conselho seguiu o voto vista.

A reunião do Consepe foi presidida pelo reitor Pedro Fernandes e transmitida ao vivo pelo Canal UERN Oficial do Youtube, e contou com a tradução em Libras das intérpretes Vanessa Leão e Mariana Nivea, da Diretoria de Políticas e Ações Inclusivas da UERN (DAIN/UERN). A reunião está disponível AQUI.

Através do questionário presente na avaliação, que é preenchido de forma anônima, os técnicos poderão avaliar sua própria atuação, a infraestrutura da Universidade e a gestão, possibilitando a identificação e a adoção de melhorias para a Instituição.

Conforme a professora Mayra Rodrigues Fernandes Ribeiro, assessora de Avaliação Institucional, o processo potencializa a realização de políticas acadêmicas e de gestão, em consonância com o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI).

“Com a inclusão dos técnicos na autoavaliação institucional, a UERN avança no processo de autoconhecimento da Instituição, potencializando a realização de políticas acadêmicas e de gestão em consonância com o Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI. A avaliação será realizada apenas uma vez por ano. E sendo 2019 o ano de sua implantação precisamos disseminar essa cultura entre os técnicos”, diz a Profª. Dra. Mayra Rodrigues Fernandes Ribeiro, assessora de Avaliação Institucional.

Durante o processo, os técnicos passarão a avaliar suas próprias atuações profissionais, a infraestrutura e a gestão. “A contribuição de cada um será de grande valia como agente de participação no processo de melhorias para a Instituição”, complementa Mayra.

A UERN possui aproximadamente 700 servidores técnicos-administrativos em seu quadro funcional ativo. Com a inclusão dos técnicos na autoavaliação institucional, a UERN avança na consolidação do processo para a construção de suas políticas em consonância com o Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI. “A partir da autoavaliação, esses atores passarão a opinar sobre sua própria atuação profissional, a infraestrutura e a gestão. Sua contribuição será de grande valia como agente de participação no processo de melhorias para a Instituição”, explica a auxiliar de Avaliação Institucional da UERN, Lígia Guerra.

O questionário foi discutido intensamente pela Avaliação Institucional, Comissão Própria de Avaliação, Diretoria de Informatização (DINF), entre outros colaboradores. Antes de sua implantação, o instrumento passou por uma fase de teste com um grupo de servidores técnicos-administrativos da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP).

A autoavaliação é uma política do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes) formada por três eixos principais: a avaliação das instituições, dos cursos e do desempenho dos estudantes. O Sinaes avalia todos os aspectos que envolvem esses três componentes, principalmente o ensino, a pesquisa, a extensão, a responsabilidade social, o desempenho dos alunos, a gestão da instituição, o corpo docente e as instalações. “A autoavaliação é necessária para o autoconhecimento da instituição e deve manter sempre o seu caráter de continuidade, expansão para outras áreas da universidade e corresponsabilidade de todos”, explica a assessora de avaliação institucional da UERN, Mayra Ribeiro.

Os primeiros passos dados pela UERN sobre a autoavaliação ocorreu na década de 1990, sob coordenação da professora Iêda Chaves. Posteriormente essa área ganhou outras contribuições com o trabalho das professoras Olga Freire, Fátima Araújo, Verônica Pontes e Adriana Fernandes. Foram mais de vinte anos dedicados ao aprimoramento do processo de avaliação institucional interna para docentes e discentes da UERN.

Os servidores precisam apresentar documentação na Plataforma Íntegra constando quanto gastaram de auxílio-saúde no ano passado.

Se tiver dúvidas clique AQUI para acessar o manual que orienta os servidores.

Clique AQUI para acessar a Portaria.

O reitor deu boas-vindas aos novos servidores. “A gente tem tido aqui a felicidade de ter dois atos muito importantes que são as entregas de diplomas de graduação e pós-graduação e a entrega dos termos de posse de vocês”, frisou.

Pedro Fernandes ainda apresentou um pouco da grandeza da UERN e o que ela representa para o Estado. “É um momento de muita emoção. A UERN é uma instituição atrevida e ousada. Imagine surgir uma entidade de ensino superior municipal e no interior. Mossoró em 1968 teve a sua universidade e depois teve um ciclo de regionalização chegando em todos os cantos do Estado, levando o ensino superior ao interior”, lembrou.

Pró-reitor de Gestão de Pessoas, David Leite destacou o papel da PROGEP no acolhimento dos novos servidores. “A PROGEP estará à disposição de vocês para tirar qualquer dúvida. Sejam bem-vindos”, acrescentou.

Tomaram posse como técnicos de nível superior Ana Cláudia Cavalcanti de Castro Saldanha, Ivina Mariana Duarte Marinho e Silva, Karla Emanuelle Gomes Pessoa, Marcos Suéliton Oliveira de Souza, Monalisa Gurgel de Medeiros e Patrícia de Sousa Cidrak Alcântara. Além dos técnicos de nível médio Joanilson Silva, Rafaela Moreira Gurgel da Costa e Williams Vicente da Silva.

Mais cedo, a técnica de nível superior Aline Freire Gomes de Farias também tomou posse em solenidade individual.