O evento foi realizado na Biblioteca Central, das 7h às 13h, oferecendo aos servidores a oportunidade de atualizar seus documentos de identificação de forma prática e rápida. Bianca Valente, titular da DDPQV, destacou a importância da ação para os servidores. Ela explicou que a emissão do novo RG tem sido uma demanda crescente, e a iniciativa vem para facilitar o acesso dos servidores ao documento, que agora tem caráter nacional e inclui um QR Code com todas as informações do cidadão.

Segundo Bianca, “a carteira nacional de registro é exigida de todos os brasileiros, e muitas vezes os servidores não têm tempo de agendar por conta da grande demanda. Por isso, articulamos com o ITEP para a realização deste mutirão, com uma equipe que veio de Natal. Inicialmente, foram atendidas 100 pessoas, mas já estamos negociando novas edições. A cidadania também faz parte da qualidade de vida do servidor, e a Progep está sempre buscando o melhor para eles”.

Adriana Bezerra, auxiliar forense de perícia e coordenadora do setor de acordos e contratos do ITEP, ressaltou a importância da ação, afirmando que trazer esse tipo de serviço mais próximo dos servidores facilita o processo. “A demanda diária dos servidores e suas funções dificultam o acesso a postos de atendimento ou centrais do cidadão. Ao realizar o mutirão, estamos não só facilitando esse acesso, mas também promovendo qualidade de vida e cidadania”.

Para emitir o novo RG, os servidores precisaram apresentar documentos originais como certidão de nascimento ou casamento (com averbação, se divorciado), comprovante de residência, CNH (se disponível), RG antigo, além de informações do cartão do SUS, tipo sanguíneo, título de eleitor e carteira de trabalho.

O mutirão foi considerado um sucesso e reforça o compromisso da Uern e do ITEP em proporcionar cidadania e facilitar a vida dos servidores da Universidade.

A servidora Bianca Valente de Medeiros, titular da Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas e Qualidade de Vida (DDPQV), destacou a importância da continuidade desse trabalho iniciado no ano passado. “O Fórum foi uma iniciativa da comissão estadual, presidida pelo Secretário de Estado da Administração do Governo do RN, Pedro Lopes, que instituiu, após o decreto sobre as Comissões de Qualidade de Vida, a criação de comissões regionais. Desde então, temos ampliado a divulgação e estamos recebendo novamente este ano, com práticas de sucesso do Governo do Estado e de outras regiões”, afirma Bianca.

A programação do evento contará com a palestra “A Importância do Coletivo na Promoção da Saúde Mental e seus Reflexos no Ambiente de Trabalho”, além do lançamento do livro do Núcleo de Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (Nupics). “A Uern é destaque nessa área, pois, em todos os campi da Universidade, temos uma comissão do Núcleo”, explica Bianca.

O Fórum também incluirá apresentações de ações desenvolvidas pelo Programa de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho (PQVST), e práticas integrativas complementares e atividades da Escola de Governo, como cursos e programas de apoio à aposentadoria. Outro ponto alto será a apresentação das ações de saúde realizadas na Região Oeste, com a participação do Hospital Tarcísio Maia e do Hemocentro Mossoró.

Bianca enfatiza que o cuidado com a qualidade de vida dos servidores tem um impacto direto na qualidade do serviço prestado à comunidade. “Quando cuidamos do servidor, isso reflete na excelência do atendimento à população em geral. Pessoas felizes e satisfeitas produzem mais e melhor, e isso é o que buscamos com o fortalecimento dos programas de qualidade de vida no trabalho.”

Além do fórum matutino, o evento contará com a iniciativa “Servidores em Cena”, que ocorrerá na mesma data, às 19h, também na Faef. A atividade visa valorizar talentos artísticos dos servidores estaduais. “Será uma noite pensada com muito carinho, onde os servidores que cantam e possuem habilidades artísticas poderão se apresentar e serem destacados. Isso também é trabalhar a qualidade de vida”, conclui Bianca.

O evento se configura como uma oportunidade para a troca de experiências e a promoção de um ambiente de trabalho mais saudável e satisfatório para todos os servidores públicos.

Representantes da Reitoria da Uern, das pró-reitorias de Gestão de Pessoas e de Assistência Estudantil, da Diretoria de Políticas e Ações Inclusivas, psicólogos e assistentes sociais lotados na universidade reuniram-se na manhã desta sexta-feira (22) para discutir projetos e iniciativas relacionadas à saúde e qualidade de vida de alunos e servidores da instituição. A iniciativa tem como objetivo discutir propostas visando à construção da Política de Apoio Psicossocial no âmbito da Universidade.

Entre os pontos tratados na reunião, estiveram o acolhimento a professores, técnicos e alunos que venham a precisar de auxílio relacionados a questões de saúde física e mental, o aprimoramento das relações entre a comunidade acadêmica, além da adoção de ações de orientação para desmistificar ideias falsas e estigmas relacionados ao atendimento voltado à saúde mental.

Também foram discutidas possíveis parcerias com entidades externas à Uern como uma forma de ampliar a cobertura de atendimento de professores, estudantes e técnicos administrativos da universidade.

Durante a reunião, a reitora da Uern, professora Cicília Maia, destacou que o adoecimento mental é uma preocupação mundial, não apenas na Uern e nas universidades. “É preciso que nós, enquanto Uern, possamos definir a política de apoio psicossocial no âmbito da Instituição. E vamos trabalhar sempre nesse sentido, de buscar levar cada vez mais qualidade de vida para a nossa comunidade acadêmica”, declara.

No encontro da manhã de hoje, foi definida a criação de um grupo de trabalho de apoio biopsicossocial a fim de que seja feito o levantamento das demandas relacionadas a questões de saúde e bem-estar, especialmente no aspecto da saúde mental, e discutidas propostas de trabalho. O grupo será responsável pela criação de uma minuta de resolução para a definição da política de apoio psicossocial no âmbito da Uern.

De acordo com a chefe do Setor de Assistência, Nadja Girão, o projeto teve início em 2019, mas este ano a proposta é realizá-lo com mais frequência, proporcionando a técnicos, professores e estagiários da UERN mais qualidade de vida e disposição para o trabalho.

“Tem sido um projeto muito bem-visto pelos servidores, eles gostam, pedem para a gente ir mais vezes, é uma forma também de integração, de ficar mais junto, de entender e de compreender as necessidades deles”, relatou a chefe Girão.

Os exercícios ficam sob a responsabilidade do estudante José Hilário, acadêmico de Educação Física da UERN e estagiário do DDO. A ideia é proporcionar essas atividades nas unidades administrativas e acadêmicas pelo menos uma vez por semana.