O evento faz parte da programação da campanha Uern por Elas, desenvolvida durante todo o mês de março, em alusão ao Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março.

A reitora da Uern, Cicília Maia, afirmou que  “o dia 8 de março é sinônimo de luta e resistência de nós mulheres”, e destacou algumas ações da Instituição na busca pela valorização da mulher, como a promoção da equidade de gênero nos cargos de gestão e a elaboração de um cartilha com informações acerca de rede de apoio a mulheres vítimas de violência.

A cartilha foi elaborada pelo Núcleo de Estudos sobre a Mulher – Simone de Beauvoir (NEM/Uern), em parceria com o Programa de Pós-Graduação em Serviço Social e Direitos Sociais (PPGSSDS) e com o Juizado da Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher (JVDFM), e está disponível AQUI.

Diante do aumento no número de casos de violência contra a mulher em todo o país, é de suma importância o debate sobre esse tema em todos os âmbitos da sociedade. “A mulher tem o direito de ser o que quiser e o direito de viver. Precisamos nos comprometer com essa luta”, ressaltou a reitora.

Debate reuniu comunidade acadêmica e Patrulha Maria da Penha para discutir prevenção e combate à violência

A roda de conversa contou com a participação das professoras Fernanda Marques (Fasso/Uern), Suamy Soares (Nem/Fasso), Lidiane Cunha (Diaad/Uern), e das técnicas Carmem Sousa (Ouvidoria) e Séphora Nogueira (Diaad/Uern), além da Patrulha Maria da Penha da Guarda Civil Municipal de Mossoró (GCM).

A Subcomandante Lilian Cynthia destacou que, de acordo com os dados do Fórum Brasileiro de Segurança Pública, em 2025 houve um aumento nos casos de feminicídio no país em relação a 2024, e por isso é crucial que haja eventos como esse para colocar em pauta o tema da violência contra a mulher. 

“A importância desse evento como forma de trazer a realidade da violência contra a mulher no país e as formas de combate é muito importante, para que cada vez mais mulheres sejam salvas”, declarou.

Ela destacou que,embora não tenha sido registrado nenhum feminicídio em Mossoró no último ano, os casos de violência contra a mulher ainda estão em alta. “Por mais que exista um combate na nossa cidade com a patrulha da Guarda Municipal e a Patrulha Maria da Penha da Polícia Militar, ainda assim esses números continuam aumentando, o que nos faz entender que mais mulheres estão criando coragem de denunciar, coragem de ligar, o que reforça a importância dessas campanhas educativas”, frisou.

A Patrulha Maria da Penha da GCM atua em Mossoró desde 2020, desenvolvendo um trabalho de proteção e acolhimento às mulheres. Em caso de violência contra a mulher, a Patrulha pode ser acionada pelo número 153 ou pelo WhatsApp (84) 98631-7000. Denúncias também podem ser feitas pelo 180 – Central de Atendimento à Mulher.

Ouvidoria destaca importância do protocolo para garantir escuta qualificada das mulheres na Uern

Durante o evento, a ouvidora da Uern, Carmem Sousa, falou sobre o protocolo de atendimento aos casos de violência e assédio contra as mulheres, uma importante ferramenta que existe na Instituição desde 2024, e que visa dar todo suporte necessário para as vítimas, além de garantir prioridade na tramitação desse tipo de caso.  

“O protocolo, na medida de acolhimento enquanto ouvidoria, ele serve para dar a garantia de que aquele processo vai ser seguido, vai ser tramitado de uma forma urgente, garantindo que não haja revitimização da vítima, e ele pode ser acionado por todas as unidades administrativas”, informou.

Carmem destacou que essa roda de conversa permite ampliar o acesso das mulheres aos seus direitos. “Muitas vezes a violência não começa com uma agressão grande, são pequenos comportamentos que a gente precisa cada vez mais se conscientizar e entender o que é um comportamento violento, como é que eu posso me proteger e como eu posso lidar com essa situação de uma forma segura”, pontuou.

O protocolo contém um conjunto de regras e de procedimentos para o acolhimento, atendimento humanizado, escuta ativa, encaminhamento e acompanhamento das mulheres (cis e trans) em situação de violências e de assédios no âmbito da Uern.

VEJA AQUI o protocolo de atendimento aos casos de violências e de assédios contra mulheres na Uern.

Fotos: Will Vicente e Rosalba Moreira

O intuito foi promover o diálogo sobre esse protocolo, destacando seu funcionamento e sua importância como fonte de apoio à mulher vítima de violência, visto que o protocolo contém um conjunto de regras e de procedimentos para o acolhimento, atendimento humanizado, escuta ativa, encaminhamento e acompanhamento das mulheres (cis e trans) em situação de violências e de assédios na Uern.

Existem diversos canais que podem ser usados para denúncias, e um deles é a Ouvidoria. “O nosso trabalho de ouvidoria é a recepção dessas denúncias, porque a gente espera que agora as mulheres da nossa universidade se sintam mais seguras, mais acolhidas pela nossa gestão e dispostas a realizar suas denúncias a respeito dos assédios e outras violências que sofram em nossa instituição”, afirmou a ouvidora da Uern, Séphora Edite.

Durante a formação, foi possível que os participantes tirassem dúvidas acerca do protocolo e, em especial, sobre como fazer essas denúncias. “ Nós precisamos, enquanto instituição pública, gratuita e de qualidade, formar os nossos membros e da comunidade, tanto estudantes como professores e servidores no geral, a lidar com situações de violência, e o protocolo diz como essa denúncia vai tramitar e quais as medidas que serão tomadas”, destacou Séphora Edite.

Outras ações já estão sendo organizadas para que mais pessoas possam tomar conhecimento desse protocolo de atendimento às mulheres vítimas de violência e de assédio. “No final deste mês também vamos aos campi fazer a formação com os estudantes, com os técnicos, com os professores, com todo mundo, ele vai ser aberto realmente para toda a comunidade. E nós esperamos também ter reunião com os fóruns de chefe e de diretor para disseminar o máximo possível as informações que estão no protocolo”, finalizou a ouvidora Séphora Edite.

A iniciativa da formação foi articulada pela Ouvidoria, Diretoria de Ações Afirmativas e Diversidade (Diaad), Faculdade de Serviço Social (Fasso), Departamento de Serviço Social (Desso) e Pró-reitoria de Assuntos Estudantis (Prae).

Sobre o protocolo de atendimento às mulheres

A Resolução nº 24/2024 – CD, regulamenta o protocolo que baseia-se em um conjunto de normas para combater os diversos tipos de violência e assédio,  tais como a violência física, moral, psicológica, sexual, patrimonial e obstétrica; as práticas associadas ao assédio moral e ao assédio sexual; a violência política e a discriminação de padrões culturais e de esteriótipos.

Para fazer uma denúncia, além da ouvidoria, os interessados também podem se reportar às Unidades/Departamentos Acadêmicos; Diretoria de Ações Afirmativas e Diversidade (Diaad); Diretoria de Políticas e Ações Inclusivas (Dain); Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (Prae) e Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep).

Segundo o documento, todos os processos que envolvam assédios e/ou outros tipos de violências praticadas contra as mulheres, deverão ter prioridade em sua tramitação.

Confira aqui o protocolo na íntegra.

“Percebemos que essa questão da saúde mental tem influenciado também a família do nosso servidor. Então, preocupados com isso, nós estamos ampliando nosso serviço”, disse a titular da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – Progep, Jéssica Figueiredo.

Em março, a Universidade, por meio da Progep, estruturou uma rede de apoio psicossocial para seus servidores.

A ampliação do serviço mantém a mesma dinâmica de agendamento: deve-se enviar uma mensagem eletrônica para o endereço ddo.progep@uern.br, informando nome completo, número da matrícula, setor de lotação e número telefônico. Em seguida, a pró-reitoria retorna o contato com as orientações devidas.

Vale lembrar que aos estudantes também se oferece esse apoio, sob a responsabilidade da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis – Prae. Para isso, pode-se solicitá-lo de duas formas: pelo envio de mensagem para e-mail apoiomultiprofissional.prae@uern.br ou pelo preenchimento do formulário disponível na bio da rede social Instagram da Prae, @prae.uern.

Servidores devem estar atentos a protocolo institucional sobre a COVID-19

Além de sua saúde mental, o servidor deve estar atento também ao eventual aparecimento dos sintomas da COVID-19, como febre, tosse seca ou cansaço.

Se houve necessidade de realização recente de viagens ou se se percebeu o surgimento dos sintomas, a Uern reforça que é preciso observar os procedimentos previstos no seu protocolo institucional de prevenção, nos termos da Portaria nº 346/2020-GP/FUERN.

Confira as orientações na imagem abaixo.