O evento é uma iniciativa da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (Progep/Uern), por meio da Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas e Qualidade de Vida (DDPQV/Uern) e aconteceu na sala multiuso da Biblioteca, no Campus Mossoró.

A reitora da Uern, Cicília Maia, destacou que o cuidado com as pessoas deve ser sempre  prioridade. “Esse é um tema muito importante que tem muito a ver com o nosso dia a dia. Temos que nos cuidar para cuidar dos outros também. Então espero que possamos sair daqui com boas reflexões”.

A pró-reitora de Gestão de Pessoas, Isabel Amaral, ressaltou que a unidade está constantemente atenta e empenhada na promoção da saúde e do bem-estar dos servidores. Já a diretora da DDPQV, Bianca Valente, reforçou a necessidade de garantir um ambiente laboral saudável. “Cada vez mais nos preocupamos com essa temática, porque sabemos da importância do trabalho na vida das pessoas. Precisamos que vocês venham para o trabalho bem e voltem ainda melhor”, disse.

A roda de conversa contou com a participação do psicólogo Luan Martins, que abordou a relação entre segurança comportamental e qualidade de vida no trabalho. “Passamos mais tempo no trabalho do que em casa. Por isso, é fundamental compreender como nosso comportamento no ambiente laboral pode promover mais segurança e, consequentemente, melhorar a qualidade de vida. Da mesma forma, um ambiente saudável favorece práticas mais seguras”, explicou.

O encontro também trouxe à discussão a importância da saúde financeira e seus impactos na qualidade de vida. A professora da Uern Pau dos Ferros, Franciclezia de Sousa, conduziu o debate sobre o tema. “A educação financeira vai além de planilhas. Trata-se de tomada de decisão, de comportamento. O dinheiro é também uma questão emocional. Não é possível estar tranquilo no trabalho quando se enfrenta problemas financeiros”, enfatizou.

Ao promover ações educativas e espaços de diálogo que integrem segurança comportamental e saúde financeira, a Universidade contribui para a construção de um ambiente mais saudável, seguro e produtivo, reafirmando seu compromisso com o bem-estar da comunidade acadêmica.

Na manhã desta terça-feira, 07, foram oferecidos, gratuitamente, no edifício Epílogo de Campos, serviços de bioimpedância e perimetria, massoterapia, vacinação e testagem. A ação é uma iniciativa da Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas e Qualidade de Vida (DDPQV), vinculada à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep/Uern).

“Cada vez mais entendemos a importância de se trabalhar a qualidade de vida do trabalhador. Porque a gente diz que, por mais que a gente tenha a tecnologia avançando, a gente precisa das pessoas e essas pessoas precisam estar bem para que elas produzam mais e melhor. Por isso hoje a gente busca ambientes de trabalho mais satisfatórios”, destacou a Diretora da DDPQV/Uern, Bianca Valente.

Muitos servidores, técnicos, estudantes e terceirizados buscaram os atendimentos hoje. A professora Vera Lopes foi uma das primeiras a chegar, e garantiu prontamente sua vacina. Ela elogiou a iniciativa da Uern em se preocupar com o bem-estar de sua comunidade acadêmica. 

“A gente precisa se cuidar constantemente, não só a saúde mental, mas também a saúde física. Nós professores estamos lidando diariamente  com muitas pessoas, então é importante esse cuidado que a Uern tem com seu servidor, para que possamos também nos cuidar e desempenhar um bom trabalho”, declarou.

Ricardo Magno é técnico administrativo e também participou das ações oferecidas pela Progep. “ É sempre importante a preocupação com o servidor e trazer esse tipo de ação para cá faz com que incentive mais pessoas a virem, para que o servidor se cuide mais. Então é muito importante porque traz os recursos da saúde até a gente”, disse.

Os serviços de saúde serão ofertados novamente nesta quarta-feira, 08, no Epílogo de Campos, a partir das 8h, e na sexta-feira, 10, na sede da Prae, na Uern Mossoró. Os atendimentos acontecerão por ordem de chegada.

Programação das ações formativas

Ao longo do mês de abril acontecerão, ainda, ações formativas no intuito de se debater sobre a importância do cuidado com a saúde física e mental do trabalhador e da comunidade acadêmica como um todo.

“Toda a programação foi pensada com muito carinho, promovendo a qualidade de vida do nosso servidor, dos colaboradores terceirizados e também dos nossos alunos”, ressaltou Bianca Valente.

A programação também vai abranger o debate sobre o autismo, visto que este mês também é dedicado à Campanha Abril Azul, de conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA).

Veja abaixo a programação do mês:

• 09/04 – 14h | Curso Riscos psicossociais e a NR-1 – Auditório do MPT (Mossoró) *exclusivo para servidores Progep e segurança do trabalho da Uern
• 22/04 – 8h | Roda de Conversa: Segurança comportamental e sua importância para a QVT e Saúde financeira e QVT – Sala de Multimídia da Biblioteca (Campus Mossoró) Link de inscrição aqui
• 29/04 – 14h | Roda de conversa: Autismo na vida adulta – Remoto na Plataforma RNP. Link de inscrição aqui

Fotos: Iasmin Cardoso

A roda de conversa teve como facilitadoras a psicóloga Bianca Valente (Progep), a professora Suammy Soares (DIAAD), a técnica-administrativa Sara Barroso (SOBE) e a técnica-administrativa Séphora Nogueira (Ouvidoria).

Durante a solenidade de abertura, a reitora Cicília Maia destacou a importância de debater a temática da roda de conversa com o máximo de pessoas possível. “É uma discussão de extrema relevância, que todos devem participar. Na Uern, adotamos a cultura que ‘é gente cuidando de gente’, trabalhando sempre para criar, a cada dia mais, um ambiente acolhedor e inclusivo. Entendemos que é fundamental o debate dessa temática para termos cada vez mais ambientes de trabalho saudáveis, seguros e que respeite a individualidade”, declara.

A pró-reitora de Gestão de Pessoas, Isabel Amaral, frisa que a roda de conversa visa promover uma importante discussão sobre a conscientização de todos para uma cultura de saúde e de segurança de trabalho.

A roda de conversa encerra a programação do Abril Verde, que foi realizada ao longo do mês. O objetivo é alertar sobre a importância do desenvolvimento de ações para garantir a saúde e a segurança no trabalho.

A atividade foi organizada pela Progep, com o apoio das Pró-reitorias de Assuntos Estudantis (Prae) e de Extensão (Proex), da Superintendência de Obras e Engenharia (Sobe) e as Diretorias de Ações Inclusivas (Dain) e de Ações Afirmativas e Diversidade (Diaad).

A programação da Uern referente ao Abril Verde – campanha nacional de conscientização da saúde e segurança no trabalho –  teve início na manhã desta quinta-feira (11), com a ação Uern Vida Saudável, coordenado pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), em parceria com a Prefeitura de Mossoró. 

Conforme a diretora de Desenvolvimento de Pessoas e Qualidade de Vida da Uern, Bianca Valente, a programação visa à promoção da saúde e qualidade de vida para os servidores da Uern, oferecendo, nesta quinta-feira, vacinação e aplicação de flúor. 

A Progep iniciou a ação com vacinação de tétano, hepatite, febre amarela, tríplice viral e covid para todos os servidores. “E temos também a vacinação da influenza, que foi liberada agora recentemente para os docentes, além dos outros grupos prioritários, como gestantes, idosos e pessoas com comorbidades”, destaca Bianca. 

A professora Regina Marques, do Departamento de Biologia, foi a primeira docente a se vacinar na ação desta quinta-feira. Ela relata a importância da campanha de vacinação, principalmente contra a influenza, devido ao aumento dos casos de virose e as chuvas intensas. 

Além disso, a ação conta com o cadastro no Sest/Senat, uma parceria com a Uern através da qual o servidor tem 15% de desconto nos serviços oferecidos. O benefício também se estende para os dependentes dos servidores. 

A programação iniciou no dia 4 de abril. Nesta quinta-feira, dia 11, haverá outra ação de saúde e segurança do trabalho voltada para docentes, técnicos administrativos e terceirizados da Uern. A atividade será às 8h, na sede da Pró-reitoria de Assuntos Estudantis (PRAE), Campus Mossoró e contará com vacinação e cadastro de servidores que tenham interesse em fazer o cadastro junto ao Sest Senat.

No dia 22 de abril, o Ciclos – Programa de Preparação para aposentadoria promoverá uma ação na Uern Assú. A programação terá início às 8h, com uma atividade voltada para o cuidado com o cérebro, destinada a servidores ativos e aposentados. A iniciativa contará com a oficina “Fortalecimento da Memória por meio de jogos, enigmas e desafios”, tendo como facilitadora Patrícia Leite, coordenadora Pedagógica da Ginástica do Cérebro – Unidade Mossoró. A atividade será desenvolvida em parceria com a Associação dos Docentes da Uern (Aduern) e o Sindicato dos Técnicos-Administrativos da Uern (Sintauern).

No dia 24 de abril, às 8h, no auditório da Faculdade de Educação Física (Faef), será realizada a “Roda de Conversa: Acessibilidade Atitudinal no ambiente de trabalho’, com a participação dos servidores Ana Luiza (Departamento de Geografia), Ticiane Teixeira (Progep), Francisco Rodrigo (Departamento de Química) e Angélica Silveira(Progep). As inscrições podem ser feitas neste Link.

O Abril Verde promove uma vasta programação para alertar sobre a importância do desenvolvimento de ações para garantir a saúde e a segurança no trabalho. A atividade, organizada pela Progep, contará com a participação das Pró-reitorias de Assuntos Estudantis (Prae) e de Extensão (Proex), da Superintendência de Obras e Engenharia (Sobe) e as Diretorias de Ações Inclusivas (Dain) e de Ações Afirmativas e Diversidade (Diaad).

No dia 25 de abril, às 8h, será realizada uma atividade remota com o tema “Cultura prevencionista, adoecimento mental e diversidade: desafios nas organizações”, facilitadoras Bianca Valente (Progep), Suammy Soares (DIAAD), Sara Barroso (SOBE) e Séphora Nogueira (Ouvidoria). Inscrições neste Link.

Foram aplicadas vacinas, testagens e procedimentos como ventosa e sinais vitais e auriculoterapia.

O projeto faz parte da programação do abril verde organizada pela Progep e contou com parceria Núcleo de Práticas Integrativas e Complementares (Nupics) e Projeto Saúde dos Coletivos Vulnerabilizados. Ainda contribuíram a Faculdade de Enfermagem (FAEN) e a Faculdade Anhanguera Pólo Mossoró.

“A gente está trabalhando a qualidade de vida do servidor dentro da programação do abril verde, um mês dedicado a saúde do trabalhador”, explicou Bianca Valente, titular da Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas e Qualidade de Vida, da Progep.

A programação contará com vacina influenza para grupos prioritários, ações do Núcleo de Práticas Integrativas e Complementares (Nupics) e uma roda de conversa sobre saúde do trabalhador, que contará com o apoio do Curso de Fisioterapia da Faculdade Anhanguera Pólo Mossoró.

A programação é voltada para docentes, técnicos administrativos e terceirizados da Uern. No dia 10 de abril, iniciativa semelhante, com ações de vacinação, práticas integrativas e rodas de conversa, será realizada para os servidores, também no auditório da Fafic.

As atividades têm como objetivo buscar conscientizar a população sobre a importância da inclusão, da saúde e segurança no trabalho. A ação do Abril Verde é desenvolvida pela Progep, com o apoio da Faculdade de Enfermagem (FAEN) e a Faculdade Anhanguera Pólo Mossoró.

Nesta terça-feira, 26, foi realizada a palestra com o tema “Pontes de mediação na resolução de conflitos”, ministrada pelo professor Dr. José Albenes Bezerra Júnior. A capacitação foi promovida pela Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), como parte da programação da Campanha Abril Verde.

O convidado José Albenes Bezerra Júnior é professor da Universidade Federal Rural do Semi-Árido (Ufersa) e doutor em Direito pela Universidade de Brasília (UnB). Na ocasião, ele abordou o tema principal, explicando com entusiasmo sobre a importância da mediação no local de trabalho.

Para José Albenes, “é necessário ter alguma forma de comunicação para ser colocada em prática durante a mediação, entender quais são os tipos de conflitos é muito importante para a resolução.”

Em sua apresentação, o professor expôs alguns exemplos sobre gerenciamento e mediação de conflitos no ambiente de trabalho, explicando que um conflito pode ter duas facetas, uma boa e outra ruim, sendo que a boa servirá para compreender melhor as relações e entender melhor o ambiente para poder atuar da melhor maneira possível.

Reafirmando as palavras do professor convidado, a psicóloga Bianca Valente, da Diretoria de Desenvolvimento Organizacional (Progep) afirmou que “é preciso trabalhar o conflito para que ele não se prolongue e não atinja outros espaços, por isso é tão importante essa mediação”.

A Campanha Abril Verde é uma iniciativa da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (Uern), por meio da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) que visa alertar e orientar sobre a prevenção de acidentes de trabalho, e sobre a importância de se investir em políticas e práticas que garantam um ambiente de trabalho seguro e saudável. A ação é voltada para docentes, técnicos-administrativos e terceirizados da universidade.

Para se inscrever, clique neste link.

Os palestrantes serão Diogo de Oliveira Fernandes Pinto, 3° Sargento da Polícia Militar do RN (PMRN), cedido ao MPRN, e o professor Esdras Marchezan Sales, titular da Pró-Reitoria de Extensão (Proex). A técnica-administrativa Bianca Valente de Medeiros, do Setor de Assistência ao Servidor da Progep, será a mediadora.

“Hoje a ameaça está em qualquer ambiente e como é que a gente deve estar trabalhando no processo de prevenção”, disse Bianca, mencionando os riscos da desinformação, que pode, inclusive, levar pessoas a, diante do pânico, tomar atitudes diversas daquelas que normalmente seriam o seu normal.

A Campanha Abril Verde é voltada para docentes, técnicos-administrativos e terceirizados da universidade, com o objetivo de alertar e orientar sobre prevenção de acidentes de trabalho. A iniciativa conta com capacitações e ações de orientação voltadas para a promoção da saúde e na prevenção de acidentes e do adoecimento do trabalhador.