{"id":99705,"date":"2023-05-03T07:54:53","date_gmt":"2023-05-03T10:54:53","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.uern.br\/acessoainformacao\/?page_id=99705"},"modified":"2024-09-30T08:19:54","modified_gmt":"2024-09-30T11:19:54","slug":"acoes-afirmativas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/portal.uern.br\/acessoainformacao\/acoes-afirmativas\/","title":{"rendered":"A\u00e7\u00f5es Afirmativas e Diversidade"},"content":{"rendered":"<p>A Diretoria de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e Diversidade, criada atrav\u00e9s da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 59\/2022 \u2013 CD, \u00e9 um \u00f3rg\u00e3o de apoio administrativo vinculado \u00e0 Reitoria da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN), respons\u00e1vel pelo estabelecimento e implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de a\u00e7\u00f5es afirmativas, diversidade e equidade na institui\u00e7\u00e3o, promovendo a\u00e7\u00f5es e mobiliza\u00e7\u00e3o da comunidade universit\u00e1ria e sociedade em geral para a conviv\u00eancia cidad\u00e3 com as diversidades relacionadas a g\u00eanero e sexualidade, \u00e0 tradi\u00e7\u00e3o das culturas, etnia, ref\u00fagio e migra\u00e7\u00f5es, bem como da promo\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es que possibilitem a revers\u00e3o do cen\u00e1rio de discrimina\u00e7\u00e3o das popula\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>A miss\u00e3o desta Diretoria consiste em criar mecanismos permanentes de acompanhamento e consulta \u00e0 comunidade, visando verificar a efic\u00e1cia dos procedimentos e a qualidade e repercuss\u00e3o dos resultados alcan\u00e7ados.<\/p>\n<p>Nessa perspectiva, a Diretoria busca desenvolver atividades que fomentam a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o sobre as diversas formas de discrimina\u00e7\u00e3o e exclus\u00e3o presentes na sociedade para assim propor debates e alternativas \u00e0s a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Com a amplia\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de a\u00e7\u00f5es afirmativas nos \u00faltimos anos e a necessidade de consolidar a pauta da diversidade, a Universidade do Estado do Rio Grande do Norte \u2013 Uern, criou em novembro de 2022, a Diretoria de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e Diversidade \u2013 Diaad.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/lookerstudio.google.com\/reporting\/cd22b200-c4f2-4c8c-849e-31a135f788c8\">Confira todos os N\u00fameros de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e Diversidade<\/a><\/p>\n<p><iframe class=\"flourish-embed-iframe\" style=\"width: 100%;height: 600px\" src=\"https:\/\/flo.uri.sh\/visualisation\/19053646\/embed\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>Fonte dos Dados: Diretoria de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e Diversidade (DIAAD)*<\/p>\n<h3 data-raofz=\"16\"><strong>EQUIPE<\/strong><\/h3>\n<p data-raofz=\"16\">DIRETORA<\/p>\n<p data-raofz=\"16\">Prof\u00aa. Dr\u00aa. Eliane Anselmo da Silva<br \/>\ncontato: diaad@uern.br<\/p>\n<p data-raofz=\"16\">SECRET\u00c1RIA<\/p>\n<p data-raofz=\"16\">Taciane de Medeiros Gomes<\/p>\n<p data-raofz=\"16\">ESTAGI\u00c1RIA<\/p>\n<p data-raofz=\"16\">Karina Francineide da Silva Souza<\/p>\n<p data-raofz=\"16\">CHEFE DO SETOR DE RELA\u00c7\u00d5ES E IDENTIDADE DE G\u00caNERO, DIREITO DAS MULHERES E DA COMUNIDADE LGBTQIAPN+<\/p>\n<p data-raofz=\"16\">Prof\u00aa. Dr\u00aa. Lidiane Alves da Cunha<br \/>\ncontato: genero.diaad@uern.br<\/p>\n<p data-raofz=\"16\">CHEFE DO SETOR DE RELA\u00c7\u00d5ES \u00c9TNICO-RACIAIS, DIVERSIDADE E INTERCULTURALIDADE<\/p>\n<p data-raofz=\"16\">Prof. Dr. Tobias Arruda Queiroz<br \/>\ncontato:etnicoracial.diaad@uern.br<\/p>\n<hr \/>\n<p data-raofz=\"16\">*Os dados possuem atualiza\u00e7\u00e3o din\u00e2mica sob responsabilidade dos servidores da DIAAD: Taciane de Medeiros Gomes<\/p>\n<div style=\"width: 100%!;margin-top: 4px!important;text-align: right!important\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Diretoria de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e Diversidade, criada atrav\u00e9s da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 59\/2022 \u2013 CD, \u00e9 um \u00f3rg\u00e3o de apoio administrativo vinculado \u00e0 Reitoria da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN), respons\u00e1vel pelo estabelecimento e implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de a\u00e7\u00f5es afirmativas, diversidade e equidade na institui\u00e7\u00e3o, promovendo a\u00e7\u00f5es e mobiliza\u00e7\u00e3o da comunidade [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portal.uern.br\/acessoainformacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99705"}],"collection":[{"href":"https:\/\/portal.uern.br\/acessoainformacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/portal.uern.br\/acessoainformacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.uern.br\/acessoainformacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.uern.br\/acessoainformacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99705"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/portal.uern.br\/acessoainformacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100661,"href":"https:\/\/portal.uern.br\/acessoainformacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99705\/revisions\/100661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portal.uern.br\/acessoainformacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}